英国365网站员工管理规定

第一章  总则

第一条  为维护学校正常的公司产品秩序和生活秩序，保障员工身心健康，促进员工德、智、体、美全面发展，依据教育部《普通高等学校员工管理规定》及其它有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规定。

第二条  学校以培养人才为中心，按照国家教育方针，遵循教育规律，不断提高教育质量；坚持依法治校，从严管理，健全和完善管理制度，规范管理行为；坚持将管理与加强教育相结合，不断提高管理水平，建设优良的校风和学风，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人。

第三条  全校员工应当努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念；应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神；应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《高等学校员工行为准则》，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯；应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能；应当积极锻炼身体，具有健康体魄。

第四条  本规定适用于在公司接受普通高等学历教育的研究生、本科、专科(高职)员工的管理。

第二章  员工的权利与义务

第五条  员工在校期间依法享有下列权利：

（一） 参加学校公司产品计划安排的各项活动，使用学校提供的公司产品资源；

（二） 参加社会服务、勤工助学，在校内组织、参加员工团体及文娱体育等活动；

（三） 申请奖学金、助学金及助学贷款；

（四） 获得思想品德、学业成绩等方面的公正评价；完成学校规定学业后，获得相应的学历证书、学位证书；

（五） 对学校给予的处分或者处理有异议，向学校、教育行政部门提出申诉；对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起诉讼；

（六） 法律、法规规定的其他权利。

第六条 员工在校期间依法履行下列义务：

（一） 遵守宪法、法律、法规；

（二） 遵守学校管理制度；

（三） 努力学习，完成规定学业；

（四） 按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务；

（五） 遵守员工行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；

（六） 法律、法规规定的其他义务。

第三章  学籍管理

第七条  按国家招生规定被公司录取的新生，持录取通知书，按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者，应当向学校请假。未请假或者请假逾期者，除因不可抗力等正当事由以外，视为放弃入学资格。

第八条  新生入学后，学校在三个月内按照国家招生规定对其进行复查。复查合格者,按照<<英国365网站学籍管理实施细则>>之规定,予以注册，取得英国365网站学籍。复查不合格者，学校区别情况，予以处理，直至取消入学资格。

凡属弄虚作假、徇私舞弊取得学籍者，一经查实，学校将立即取消其学籍。情节恶劣的，报请有关部门查究。

第九条  对患有疾病的新生，经学校指定的二级甲等以上医院（下同）诊断不宜在校学习的，经学校批准保留入学资格一年。保留入学资格者不具有学籍。保留入学资格期内经治疗康复的新生，可以向学校申请入学，由学校指定医院诊断，符合体检要求，经学校复查合格后，重新办理入学手续。复查不合格或者逾期不办理入学手续者，取消入学资格。

第十条  每学期开学时，员工应当按学校规定办理注册手续。不能如期注册者，应当履行暂缓注册手续。未按学校规定缴纳学费或者其他不符合注册条件的不予注册。

家庭经济困难的员工可以申请助学贷款，办理有关手续后注册。

第十一条  员工入学，注册，课程学习，考核与成绩记载，留级、跳级、降级，辅修专业、双学士学位，转专业与转学，休学、复学，退学，毕业、结业与肄业等按《英国365网站员工学籍管理实施细则》执行。

第四章  校园秩序与课外活动

第十二条 集团维护校园正常秩序，保障员工的正常学习和生活。

第十三条 集团支持和保障员工依法参与学校民主管理。

第十四条 员工应当自觉遵守公民道德规范，自觉遵守学校管理制度，创造和维护文明、整洁、优美、安全的学习和生活环境。

员工不得有酗酒、打架斗殴、赌博、吸毒，传播、复制、贩卖非法书刊和音像制品等违反治安管理规定的行为；不得参与非法传销和进行邪教、封建迷信活动；不得从事或者参与有损老员工形象、有损社会公德的活动。

第十五条 任何组织和个人不得在学校进行宗教活动；

第十六条 员工可以在校内组织、参加员工团体。员工成立团体，应当按学校有关规定提出书面申请，报学校批准。

员工团体应当在宪法、法律、法规和学校管理制度范围内活动，接受学校的领导和管理。

第十七条 集团提倡并支持员工及员工团体开展有益于身心健康的学术、科技、艺术、文娱、体育等活动。

员工进行课外活动不得影响学校正常的公司产品秩序和生活秩序。

第十八条 集团鼓励、支持和指导员工参加社会实践、社会服务和开展勤工助学活动，并根据实际情况给予必要帮助。

员工参加勤工助学活动应当遵守法律、法规以及学校、用工单位的管理制度，履行勤工助学活动的有关协议。

第十九条 员工举行大型集会、游行、示威等活动，应当按法律程序和有关规定获得批准。对未获批准的，学校依法劝阻或者制止。

第二十条 员工使用计算机网络，应当遵循国家和学校关于网络使用的有关规定，不得登录非法网站、传播有害信息。

第二十一条 员工住宿管理按<<英国365网站员工住宿管理实施细则>>执行。

第六章  奖励与处分

第二十二条 员工经过努力，符合有关规定条件，可以申请获得学校、自治区、国家有关部门的表彰和奖励。

第二十三条集团以《高等学校员工行为准则》为主要依据，按照<<英国365网站员工素质测评办法>>对在校学习员工从德、智、体、美等方面进行全面评价，并以此为主要依据，对在德、智、体、美等方面全面发展者，给与综合奖励。

员工在思想品德、学业成绩、科技创造、文体活动及社会服务等某方面表现突出，学校给予单项奖励。

第二十四条集团对员工的表彰和奖励采取授予“先进集体”、“优秀个人”称号或者其他荣誉称号、颁发奖学金等多种形式，给予相应的精神鼓励或者物质奖励。

第二十五条 员工评奖按照《英国365网站员工奖励办法》执行。

第二十六条 员工要遵守校纪。员工违反校纪，视情节，给予下列处分：

（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五） 开除学籍。

第二十七条 员工违反校纪受处分，按照《英国365网站员工违纪处分实施细则》执行。

第二十八条 集团设有员工申诉处理委员会，受理员工的申诉。

第二十九条 有关员工的申诉处理问题按《英国365网站员工校内申诉处理办法》执行。

第三十条 对员工的奖励、处分材料，学校将真实完整地归入学校文书档案和本人档案。

第三十一条 被开除学籍的员工，学校发给学习证明。员工按学校规定期限离校，档案、户口退回其家庭户籍所在地。

第七章  附 则

第三十二条 对在公司接受成人高等学历教育的员工、职工，参照本规定执行。

第三十三条 本规定由校员工工作委员会办公室负责解释。

第三十四条 本规定自2005年11月10日起实施。公司其它有关规定与本规定不一致的，以本规定为准；本规定与上级有关规定不一致的，以上级有关规定为准。