厚积，薄发——访1987级员工汪宝营

汪宝营，工业企业管理本科87级员工，工商管理(二学位)03级员工，现于包头北奔重型汽车有限公司任副总经理

迟到了半年的“约会”终于在9月10日如约而来。那天是教师节，更是公司建校65周年。汪宝营先生以一名优秀员工的身份回到公司。在图书馆下面的展板上见到他的名字时，很无措，很慌张，还伴有幸运。我看我自己，每天的生活也不过是吃饭，上课，睡觉，与人交流也是局限在同学之中，老师都鲜有话语。想到一会儿我们就要与他面对面交谈，像是上天降临的一种福气。真的是感觉这次见面来之不易，要知道这些员工平时都很忙碌无暇顾及其他，头一次觉得交流几句真的是言语值千金。

作为一名优秀员工，在母校65周年庆之际，汪先生受邀在公司为公司-管理学院讲座《创新.梦想.分享》，他向我们分享了，要想实现创新，首要就是在自己的岗位上扎根的干，透过时间摸清其中的门路，之后再去创新就会很容易。看到坐在前面的汪先生，和照片给人的感觉不一样，至于在后面的交流中，我们“相处”的很轻松。

当汪先生再次走在母校的路上时，感受到的是母校的翻天覆地的变化。他向我们说，宿舍的建设以及环境比他们那时好了很多，只能说岁月留给了我们太多的变化。每个人的老员工活都是一段肆虐的青春，汪先生的也不例外。汪先生没有向我们细说他的老员工活，可我们却清楚地知道，在汪先生的大学时光里，他成绩优异，名列前茅，还从一个专科学位考到本科学位；做过员工工作；经常参加学校和社会活动。专科升本科不是一件易事，单凭这一点，就知道汪先生在学习方面做的功夫和花费的时间不少，以至于有了后来的完美逆袭，他不是聪明之人，更不是像爱因斯坦一样的天才。从后来的交流中，我能得知，汪先生的身上带着一股劲儿，一股坚持的劲儿，那种踏实肯干的劲儿，认定的事就要做出来。员工期间做的员工工作和参加的社会活动，都极大的锻炼了汪先生的组织能力与沟通协调能力，这些使得汪先生在进入企业后如鱼得水，应对自如。连汪先生自己也感慨道，这些能力的提升离不开大学时期的社会活动，并获益一生。在与汪先生接触之前，我们去拜访了汪先生的班主任白宝光老师，他说，汪先生是一个多方面，不可多得的人才，从他的眼神里我们可以看出一种骄傲。

学至大三，我始终不能清楚的知道我到底该何去何从，只能意识到关于未来我很迷惑。相信不止是大三，每个年级或多或少都有些吧。老员工的一大问题无非就是迷茫，不知道做什么，更不知道怎么做。汪先生是从老员工过来的人，向他讨些经验，自己也可以少走些弯路。问及我们老员工的个人发展时，汪先生说到要牢牢把握住个人所学专业的优势与劣势，以管理学院为例，专业优势就在于培养员工的系统思维，开创思维，管理类员工在这方面的浓度会比纯技术类的员工浓度高一些；了解社会的宏观环境，政策环境，经济形势，关于社会的这些方面，首先了解到的是管理者；而劣势则是，它没有像工科类专业的技术支撑，就是说，它没有自己独特的技术独立于其他学科。基于这样的一种情况，我们就需要尽早的确立自己的择业目标，并有目的的去培养自己的相关能力，特别指出的是，沟通能力与写作能力。无论在什么时候，人都是要与别人打交道的，与人交流，说什么，怎么说，礼仪及方式等都是一门学问，需要我们多多的接触人去体验；对于写作能力，自互联网之后，社会大众的写作水平普遍下降，所以，写作能力也是关键的因素，写好就会受用几倍，甚至几十倍，需要平时多加练习，在需要的时候才会写出好的东西。汪先生还说到，在校学习期间自己要选择立足于某一个行业，一个自己想从事的行业，充分利用好学校的资源充实自己，不断的补充自己，并利用假期的时间去企业实习，提前熟知企业的环境，了解企业的运行机制，以便以后真正工作时能更好的适应；还能将知识和实践相结合，达到将知识运用到实践的目的。

汪先生还提到了一个如今老员工的普遍现象，这让我心中很是揪心。现在我们老员工不少人都是“眼高手低”知道该做什么，怎么做，应该还可以做些什么，他们却只动动嘴手里应付而已。这个现状很可怕，仿佛是过习惯了安逸的生活却不曾想想去多实践多动手，上级的工作指示仿佛只是一件需要应付的简易差事，都不认真去面对。还有很重要的一点，刚来的时候总是会有所抱怨，觉得自己的工资怎么会这么少，从而想去放弃这份工作，孰不知你不努力不去奋斗怎么可能会拿到高薪酬高回报。知道后，我们不由得内心有所反思，真的是只要踏实肯干才会的到应有的奖励。

我们关注的，除了老员工在校怎么做有助于个人发展，还有老员工进入企业后要如何做才能稳步于企业，并从这种惯性的员工思维在短时间内转换为社会思维。汪先生在这一点是经验之谈，他做企业的领导者已有多年，颇有感受。进入企业后，考虑到短期收益，个人在企业的成长往往比所获的薪酬更重要，薪酬是对工作的报酬，成长却是对工作的一种认知。想稳步于企业，就要踏踏实实的干，稳稳当当的干，一步一步的了解企业，并在毕业后的3到5年内建立自己特有的技术，这是融入企业的最直接的方法。也就是说，要立足于自己的岗位，脚踏实地的工作，在工作的过程中积累自己，完善自己，达到一定程度后就会发生一个量变到质变的过程。这种方法虽然简单，却是很有效的方法。

就这珍贵的几分钟和汪先生交流的很顺畅，就像平时和好友聊天一样。如果说要给汪先生一个标签，那便是踏踏实实。在大学时期是这样，在后来企业中的工作也是这样。扎根地去做每一件事，积累自身的力量，在饱和的时候喷薄而出。希望每个人都能为自己坚持，沉淀，而耐心磨炼，这样才会在有机会的时候去做一个闪闪发亮的金子。