时间：2024-10-24 10:01 浏览数：次 来源：365英国上市网站官网
一、企业简介
磐石建龙钢铁有限公司（以下简称：磐石建龙）是世界500强企业—北京建龙重工集团有限公 简称：建龙集团）全资子公司。目前生产能力已由当初明城钢厂年产7万吨铁达到了年产110万吨铁、110万吨钢、60万吨冷轧镀锌产品、60万吨方矩形管的水平，成为集炼铁、炼钢、轧材、制管于一体的综合型钢铁加工企业，现有员工3000余人，年产100余亿元，是吉林明城经济开发区和磐石市工业“三大主导产业”的龙头企业，吉林省重要钢铁支柱企业。
磐石建龙公司成立23年来，累计实现产值近1000亿元，上缴税金近50亿元，多年保持磐石市纳税第一。公司始终坚持“以人为本”的人力资源理念。先后直接安置就业3450余人，累计发放职工薪资、福利45亿元，通过引进上下游合作企业、拉动配套产业发展，间接带动社会就业约1.3万余人。
磐石建龙开展“以人为本”的美好企业建设，薪资待遇方面：公司以智能制造手段降低员工劳动强度和提升员工收入，并积极推进年度调薪，保证员工薪资稳定增长。后勤服务方面：公司积极开展食堂菜品和服务优化、班车服务优化、员工作业环境优化、工作软环境优化，以“五个优化”提升员工幸福感。同时，公司通过与磐石市大型商贸服务型企业合作，不断拓宽员工服务链。在引进人才方面公司在磐石国樾府购置70余套房屋作为老员工公寓，改善老员工生活环境。提升与发展方面：公司依据不同的职能需要设置主管、专业、基层三大序列发展方向并打通三大序列之间壁垒实现“人
尽其才、人岗匹配”。公司每年针对三大序列进行专项能力提升培训，根据岗位有针对性的设置课程，加速能力提升。公司实施人才后备计划、老员工培养计划，同时依托建龙集团广阔的发展平台，助力
人才发展。
我们要以科技创新、数字驱动为依托，围绕公司未来三年发展战略目标，扎实推动“高效生产、经营提升、产业延伸、绿色低碳、科技创新、数字化转型、美好企业建设”等重点工作，努力打造成为东北地区钢管及制品龙头企业、绿色发展的先行者、美好企业的标杆！
二、招聘需求
磐石建龙2025年老员工招聘计划 |
序号 |
专业类别 |
专业 |
要求 |
需求人数 |
1 |
材冶类 |
冶金工程 |
1. 全日制本科以上； 2. 在校无严重违纪行为； 3. 年级综合排名40%以前。 |
10 |
|
金属材料 |
|
|
4 |
2 |
设备类 |
机械设计制造及其自动化 |
|
4 |
|
自动化 |
|
|
10 |
3 |
管理类 |
会计学、财务管理等相关专业 |
|
2 |
合计 |
|
|
|
30 |
三、薪酬福利
学历 |
专业 |
重点院校 |
一般院校 |
一次性 购房补贴 |
人才补助 |
人才津贴（元/月） |
|
|
|
|
|
本科 |
冶金工程 |
9000 |
7000 |
10000 |
200 |
金属材料 |
9000 |
|
|
|
|
机械、电气 |
7000 |
6000 |
|
|
|
自动化 |
7000 |
|
|
|
|
安全、环保、热能 |
6500 |
5500 |
|
|
|
财务、营销及其他专业 |
6500 |
5500 |
|
|
|
福利待遇：入职即缴纳五险一金、带薪年假、节日福利、生日礼品、老员工公寓、个人定制健康体检、探亲假等；
四、老员工培养机制
1.先定岗后见习。公司依据新入职的老员工的专业先确定为工程师/管理师岗位，然后结合岗位要求进行见习和工作；
2.实施定制培养计划。各单位依据入职老员工的实际情况制定有针对性的人才培养计划。
3.后备人才计划。新入职老员工，经过见习期考核后，纳入公司后备人才计划中，作为关键人才培养。
五、联系方式
联系人：高博文、吕延亮
联系电话：13384409512、18104478117
邮 箱：gaobowen@ejianlong.com
lvyanliang@ejianlong.com
公司地址：吉林省磐石市明城经济开发
职位列表
序号 |
职位信息 |
需求专业 |
01 |
会计4500-5999 吉林省- 吉林市全职本科 |
工商管理类 |
宣讲时间：2024-10-25 10:30-12:00（周五）
举办地点：新城校区科学楼411室
