安踏集团FILA 2019届“斐凡生”校园招聘
向上而生！STEP UP！
安踏系中国领先的综合性体育用品集团。集团旗下有安踏、FILA、DESCENTE、SPRANDI、KOLON、KINGKOW等多个品牌。目前，集团资本市场突破1000亿港币，位居全球行业第三位。
斐乐（FILA）是全球前十的体育品牌，于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立，至今已经有107年历史。截至2018年年初已开设1000余家店铺，遍及中国大陆、港澳及新加坡。FILA近几年在市场表现极佳、先后与王源、陈坤、Chris Evans、李敏镐、高圆圆和舒淇合作代言。目前，FILA拥有FILA、FILA KIDS、FILA FUSION、FILAATHLETICS四个子品牌；此外，FILA先后与国际设计师ANNA SUI、JASON WU及国际知名潮流&奢侈品牌Staple、D-Antidote、FENDI等实现跨界合作，奠定了世界著名运动品牌的中坚地位。
一、招聘信息
1、招聘岗位
岗位
| 招聘人数
| 专业要求
| 工作地点
|
零售管培生
| 370
| 不限专业
| 沈阳、北京、青岛、西安、郑州、武汉、长沙、南京、杭州、上海、厦门、深圳、成都、昆明
|
商品管培生
| 30
| 服装类、管理类、统计学、数学、信息科学、财会等专业
|
陈列管培生
| 15
| 艺术设计类、服装类等专业
|
人力管培生
| 15
| 人力资源、工商管理或其他管理类专业
|
培训管培生
| 15
|
2、岗位职责
零售管培生
1)作为高管储备梯队；
2)三年内零售终端基层培养，其中包括：店铺销售精英—店长—区域主管；
3)鞋服商品销售、店铺运营管理、团队人员管理、商品运营等综合纬度提升区域生意。
陈列管培生
1）作为陈列经理储备梯队；
2）负责公司的终端陈列管理，包含陈列标准的执行、市场活动推广、陈列培训等；
3）负责终端店铺的形象氛围打造，与零售等部门协调配合，以提升品牌终端视觉。
培训管培生
1）作为培训经理储备梯队；
2）负责公司的培训管理，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核等；
3）针对终端市场运营情况，拓展培训渠道和资源，进行服务、销售等方面的直接培训与跟进。
商品管培生
1)作为商品经理储备梯队；；
2)负责公司的商品运营管理，包含商品采买、商品调拨及销售过程相关数据分析及跟进；
3)与零售、陈列、培训等部门配合促进商品销售，以达成区域生意目标。
人力管培生
1)作为人力经理储备梯队；
2)负责公司人力资源相关工作，包含招聘、薪酬绩效、人才发展及员工关系等；
3)贴合业务，从生意角度，提供人力专业支持，促进业务生意增长。
3、任职要求：
1）2019届本科及以上学历应届毕业生；
2）热爱时尚、热爱零售服装行业；
3）班级干部、员工会工作者优先；
4）热情开朗，积极上进，执行力、沟通能力强。
二、管培生培养路径图：
三、薪酬福利
1、基本工资：
管培生类别
| 学历要求
| 保底工资/基本工资
| 销售提成/绩效
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一线城市
| 二线城市
| 三线城市
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零售管培生
| 211/一本 本科及以上
| 7000元
| 6000元
| 高激励销售奖金机制
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商品管培生
| 6500元
| 5500元
| 年度绩效奖金
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陈列管培生
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人力管培生
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培训管培生
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实习工资(不限学历)
| 4000元
| 3000元
| |
2、其他福利：
1)每年2-4次周期性的晋升及调薪机制；
2)全年7200元公司产品礼品卡及节假日礼品；
3)五险一金、年度体检、带薪年假等；
4)无忧医疗（补充医疗）、国外游学机会等。
四、招聘流程
五、联系方式、
咨询电话：010-67850270 HR：陈小姐
简历投递邮箱:Cloris.chen@fila-china.com.cn
公司地址：北京市大兴区亦庄开发区天骥智谷68号楼安踏大厦5层
